Per 2018 verhoogt de overheid de pensioenrichtleeftijd van 67 naar 68 jaar. Onze pensioenregeling moest daarom aangepast worden.

De overheid verhoogt met ingang van 1 januari 2018 de officiële leeftijd waarop een werkgeverspensioen moet ingaan. De reden? We leven gemiddeld steeds langer, en dat maakt pensioenen duur. Daarom wil de overheid dat mensen langer doorwerken voor ze met pensioen gaan.

Om de regeling weer te laten voldoen aan de nieuwe eisen, hebben werkgever Yara en de bonden een aantal wijzigingen afgesproken. Pensioenfonds Yara zorgt ervoor dat deze wijzigingen verwerkt worden in de administratie. Het verantwoordingsorgaan is geïnformeerd over deze wijzigingen.

De toekomstige jaarlijkse pensioenopbouw gaat er al met al iets op vooruit. Wel gaat het pensioen een jaar later in, namelijk op leeftijd 68 in plaats van 67. U bouwt hierdoor 1 jaar langer pensioen op.

Wat verandert er precies?

• Pensioenleeftijd gaat omhoog van 67 naar 68 jaar. Vervroegen blijft mogelijk.
• Pensioenopbouw gaat omhoog naar 1,875% per jaar. Dit opbouwpercentage geldt voor het salaris tot € 105.075 (bedrag 2018).
• Franchise, het bedrag waarover u geen pensioen opbouwt, stijgt van € 11.424 in 2017 naar de fiscaal minimale franchise van € 13.344 in 2018.

De nieuwe pensioenleefttijd is niet helemaal 12 maanden later, want de definitie van die dag verandert. Nu staat de precieze pensioenrichtdatum op de 1e dag van de maand volgend op de maand waarin u 67 wordt. Dit wordt aangepast naar de eerste dag van de maand waarin u 68 wordt.

Wat gebeurt er met wat u al heeft opgebouwd?
Wat u al heeft opgebouwd met standaardleeftijd 67 jaar, rekenen wij om naar een (hoger) pensioen op leeftijd 68. Daarbij gaat géén waarde verloren. Wat u al heeft opgebouwd met standaardleeftijd 65 jaar, wordt niet omgerekend naar de nieuwe pensioenleeftijd. Dat geldt ook voor het vroegpensioen. Wij zien dat veel deelnemers die dat soort rechten hebben, op dit moment nog voor of op hun 65ste met pensioen gaan. Daarom hebben we ervoor gekozen die rechten nu niet om te rekenen naar een latere datum. Deze delen van uw pensioen veranderen dus helemaal niet.

Vervroegen blijft gewoon mogelijk voor uw hele pensioen. Uw opgebouwde pensioen wordt dan omgerekend naar de pensioenleeftijd die u kiest. U kunt dus nog steeds vanaf uw 60e jaar gedeeltelijk of volledig met pensioen.

En als u al een uitkering krijgt?
Dan blijft die hetzelfde. De veranderingen hebben géén invloed op de pensioenuitkeringen die al zijn ingegaan.