Hij is ons nieuwe bestuurslid namens de werkgever.
Ernst Hagen heeft de plek ingenomen die vrijkwam in ons bestuur na het vertrek op 1 juli 2020 van Eddy ten Berge. Ernst is bestuurslid namens de werkgever. Hij is 50 jaar, woont in Wassenaar en heeft een zoon van 11 jaar en een dochter van 16 jaar. Hij heeft een lange en brede ervaring in vermogensbeheer voor pensioenfondsen, waarbij hij aan alle kanten van de tafel heeft gezeten, als commercieel vermogensbeheerder, als adviseur en als hoofd beleggingen van een pensioenfonds. Sinds 2018 is hij als onafhankelijk zelfstandige actief voor diverse pensioenfondsen als bestuurder, toezichthouder en adviseur. Hij spreekt over wat hem motiveert, over beleggingsrisico’s en wat zijn plannen zijn.
Ernst: “Wat mij motiveert is dat ik mijn ervaring en deskundigheid op het gebied van beleggingen in mag zetten voor de mensen die pensioen opbouwen en pensioen genieten. Goed te zorgen voor die enorme pot met geld die over vele jaren is opgebouwd. De deelnemers moeten erop kunnen vertrouwen dat daar uiteindelijk hun pensioen uit wordt betaald. Die verantwoordelijkheid voel ik. En dat doe ik het liefst in een team, samen dus met mijn medebestuurders.
Het belangrijkste motto uit het vermogensbeheer is dat er zonder risico geen rendement te behalen valt. Nog nooit is dat zó waar geweest als nu. Als je als pensioenfonds je geld echt veilig weg wil zetten, krijg je een negatieve rente, dan moet je er dus geld op toeleggen! Wil je een goed en betaalbaar pensioen, dan is het onvermijdelijk om ook risico te nemen, door bijvoorbeeld te beleggen in aandelen en vastgoed. Uiteindelijk gaat het erom de juiste balans te vinden tussen zekerheid en rendement. Binnen het bestuur is vermogensbeheer mijn eerste aandachtsgebied, maar alle belangrijke besluiten nemen we gezamenlijk. Dat gebeurt onder andere op basis van adviezen van de beleggingsadviescommissie, waar ik voorzitter van ben.”
“Sinds 1 september loop ik als toehoorder al mee met het bestuur. Nu de toezichthouder op 10 november 2020 haar goedkeuring heeft gegeven, mag ik ook officieel meedoen. In de afgelopen maanden heb ik mijn medebestuursleden leren kennen als uiterst betrokken, complementair en open. Noodzakelijke kenmerken voor een goede samenwerking in het belang van Pensioenfonds Yara. Een belangrijk traject – waar ik op een rijdende trein spring – is de opvolging van de bevindingen uit het onderzoek van DNB naar de beleggingen en het risicomanagement. Dit wordt voortvarend ter hand genomen, en ik heb er alle vertrouwen in dat wij dit in 2021 af kunnen ronden. Daarnaast zijn we gestart met een studie naar ons strategisch beleggingsbeleid, een zogenaamde ALM-studie. Het is goed gebruik om zo’n studie eens in de drie jaar te doen. Daarbij gaat het uiteindelijk om de eerder genoemde afweging tussen risico en rendement. Daar gaan we uitkomen!”
De complete bezetting van het bestuur vindt u hier.