De overheid versobert de mogelijkheden om fiscaal vriendelijk pensioen op te bouwen. Wat betekent dit voor u?

De versobering raakt ons allemaal. Ook Yara, pensioenfonds Yara en u als deelnemer. De overheid wil er zo voor zorgen dat pensioen nu en in de toekomst betaalbaar blijft. Door de vergrijzing nemen de pensioenkosten namelijk toe. Bovendien is het huidige pensioenstelsel gevoelig voor schommelingen op de financiële markt. Daarom gaat de AOW-leeftijd omhoog en past de overheid de regels voor pensioenfondsen en pensioenopbouw aan.

Die maatregelen van de overheid dwingen werkgevers hun pensioenregeling aan te passen. Ook Yara. Voor u heeft dit vooral effect op uw pensioenopbouw. U bouwt door de nieuwe regels namelijk minder pensioen op.

Minder pensioenopbouw
De overheid bepaalt hoeveel pensioen u maximaal mag opbouwen. Op 1 januari 2015 is dat maximum verlaagd. U bouwt daarom minder op.
 
De zogenoemde ‘maximale opbouwpercentages per dienstjaar’ zijn veranderd. Bouwde u vorig jaar nog 1,95% op over uw voltijds pensioengevende salaris tot 83.715 euro. Dit jaar is dat 1,75%.
Over uw voltijds pensioengevende salaris van 83.715 euro tot maximaal 100.000 euro bouwt u nu 1,65% op (was 1,80%).

Het inkomen waarover u geen pensioen opbouwt (de franchise), omdat u voor dat deel al AOW van de overheid krijgt, blijft in 2015 hetzelfde (€ 11.005).

Geen opbouw boven € 100.000
De overheid vindt dat mensen met een salaris van drie keer modaal prima zelf een aanvulling op hun pensioen kunnen regelen. Boven dit bedrag is fiscaal vriendelijk pensioen opbouwen daarom niet meer mogelijk. En kunt u sinds 1 januari 2015 over het deel van uw voltijds salaris boven de 100.000 euro geen pensioen meer opbouwen.

Pensioenrichtdatum verschuift een maand
De datum waarop u volgens het pensioenreglement met pensioen kon gaan was de 1e dag van maand waarin u 67 jaar werd. Deze datum is dit jaar met een maand verschoven naar de 1e dag van de maand ná de maand waarin u 67 jaar bent geworden. Ook dit is een maatregel om ervoor de zorgen dat onze pensioenregeling binnen de wetgeving past.