Er zijn plannen voor een hele nieuwe opzet van de pensioenen in Nederland. De nieuwe regels zouden moeten ingaan in 2022.
Hervormen van het pensioenstelsel is nodig omdat pensioen nu voor overheid en werkgevers te duur aan het worden is en de bestaande afspraken niet meer goed passen bij de moderne maatschappij. We worden bijvoorbeeld gemiddeld veel ouder, wisselen vaker van baan en werken vaker zonder vast dienstverband.
Overheid, vakbonden en werkgeversverenigingen hebben in juni vorig jaar een Pensioenakkoord getekend. Daarin staat onder andere dat de AOW-leeftijd minder snel stijgt, er betere pensioenafspraken komen voor mensen met zware beroepen, het pensioenstelsel flexibeler en persoonlijker wordt, en dat er een verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen komt. Vanuit dat akkoord wordt nu toegewerkt naar nieuwe wetgeving.
Werkgroepen
Het is niet eenvoudig om nieuwe afspraken te ontwerpen waar iedereen zich in kan vinden. Het is belangrijk dat de oplossingen goed doordacht worden en de gevolgen goed ingeschat. Daarom zijn er vanuit de overheid 9 werkgroepen bezig met verder onderzoek en het ontwerpen van echte werkbare oplossingen. Allerlei partijen denken mee: overheid, werkgevers- en werknemersorganisaties, toezichthouders, Centraal Planbureau (CPB), vakbonden, pensioenuitvoerders en universiteiten. Binnenkort moeten de werkgroepen hun resultaten aan de overkoepelende stuurgroep presenteren.
Wanneer gaat het gebeuren?
In december is de planning afgesproken die u in het plaatje [figuur 1] ziet. Volgens minister Koolmees ligt alles nog redelijk op schema, maar sommige kopstukken in de pensioenwereld zijn bezorgd of het wel genoeg aandacht krijgt nu Corona – zeer begrijpelijk – de agenda van de politiek bepaalt. Pensioenfondsen die nu in zwaar weer zitten hopen uiteraard dat de nieuwe wetgeving gaat voorkomen dat zij hun pensioenen volgend jaar moeten verlagen.
Wat het voor ons betekent
Alle pensioenfondsen moeten hun pensioenregeling gaan veranderen, ook Pensioenfonds Yara. De veranderingen en overgangsregels gaan niet in één klap in, dat wordt gespreid over de periode 2022 tot 2026.
Hoe het er voor ons precies uit gaat zien kunnen we pas bepalen als de wetgeving bijna definitief is, dus in 2021.Tot die tijd volgt het bestuur van Pensioenfonds Yara de ontwikkelingen nauwgezet en proberen we zo goed mogelijk vooruit te kijken.